NECROFORO

Novellara Italia Necroforo
Attenzione! Annuncio scaduto

Descrizione azienda

During S.p.A., Agenzia per il lavoro, Filiale di Reggio Emilia, ricerca un Necroforo da poter inserire presso casa di riposo sita a Novellara (RE).

Posizione

La risorsa si dovrà occupare di assicurarsi del corretto e rispettoso trasporto dei defunti dalla struttura alla destinazione finale, nonchè di fornire supporto al personale della struttura in attività di assistenza agli anziani (per esempio trasferimenti e assistenza nella mobilità quando necessario).

L'orario di lavoro sarà di 36h settimanali su turni, organizzati nelle fasce orarie di apertura della struttura che sono dalle ore 7:00 alle 20:00.


- la ricerca ha scopo di assunzione -

Requisiti

Si richiede:

  • Esperienza precedente nel ruolo di necroforo o in ruoli simili, preferibilmente presso strutture sanitarie o case di riposo.
  • Conoscenza delle normative e delle procedure relative al trasporto di defunti.
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e in situazioni emotivamente delicate, dimostrando sensibilità e rispetto.
  • Abilità comunicative e relazionali, con particolare attenzione alla gestione delle relazioni con familiari e colleghi.
  • Disponibilità a lavorare 36h su turni, dal lunedì al venerdì
  • Residenza limitrofa al luogo di lavoro (Novellara - RE);
  • ESSERE NECESSARIAMENTE AUTOMUNITI.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Novellara (RE);

Orario di lavoro: 36h settimanali su turni, dal lunedì al venerdì;



During SpA è un Agenzia per il Lavoro regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con 90 filiali su tutto il territorio nazionale.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03).